休日・休暇制度
蒲生工務店では、プライベートを充実させる休暇制度が整っています。しっかりと休暇をとることで、メリハリをもって仕事に取り組むことができます。- 有給休暇（6か月経過後10日、最大20日/年）
- GW
- 夏季休暇
- 冬期休暇
各種社会保険完備
蒲生工務店では、厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険を完備ししていますので、安心して働いていただけます。
資格手当て
蒲生工務店は社員の学ぶ姿勢を大切にし、資格取得の際には資格手当を支給しています。
評価制度
蒲生工務店のスタッフがより長く、より安心して働いてほしいと願い、評価項目や基準をオープンにし、各個人における成果を公正に評価し、昇給や昇格に反映しています。
年一回の昇給
会社の業績と各自の評価を加味し年に一回の昇給をしています。また、年末には一人ひとり面談を行い、１年の取り組みを振り返る機会を設けています。
育児支援制度
子どもの成長を見逃すことなく、ライフプランに合わせて仕事に取り組めるよう、サポート体制を整えております。実際に、産休育休から復職した女性社員もおり、現在も活躍しています。- 産休・育児休暇
- フレックス勤務・在宅勤務対応あり
研修制度
入社後更なるスキルアップを目指すべく、各段階ごとに研修制度を整えています。
社員旅行
年に１回、リフレッシュのひとつとして社員旅行を計画しています。普段とは違う環境で、社員の新しい一面を見ることができ、仲を深めることができます。
ホテル&カフェ利用権利
提携しているリゾートホテルの宿泊優待や自社民泊体験の利用をしていただけます。また自社カフェでは月に1度無料で利用する事ができ、飲食会なども行っています。
