よくあるご質問FAQ

会社の業務内容について教えてください。 地域に根差した注文住宅を中心に住環境全般を創造・発信する企業です。 デザイン性豊かで高性能な家づくり、各種店舗や民泊施設の企画提案も行っています。自社でカフェや民泊、介護施設の運営も行っています。

主力商品や施工実績について教えてください。 ちょっとした修繕から大規模なリフォーム、新築まで年間３００件以上の工事を行っています。 全ての施工において、一邸一邸お客様の思いや住まい方の最善を引き出しプロとして形にしています。

特徴や強みを教えてください。 「こだわらない、こだわり」をコンセプトに自社の特色を大きく打ち出すよりも、施主の思いにどこまでも応える柔軟で誠実な仕事ぶりを
大切にしています。どのようなタイプの住まいにも幅広い提案力を備えた工務店です。住友林業とパートナーシップを結んだネットワーク 「イノスグループ」にも所属し、 耐震性や省エネ性能への取組みにおいても高品質で最新の建築技術を共有しています。

入社後の１年間のスケジュール、研修制度について教えてください。 社会人マナー研修を受講後、本人の希望に考慮しながら各部署での仕事を経験していただき、家づくりの基礎を習得してもらいます。その後は改めて個人面談を行い、本人の希望と適性を判断して正式な配属を決定いたします。

配属部署は入社段階で決まっていますか？ 応募時の希望職種と適性を考慮した上で、相談して決定します。また、入社後も部署変更の申し出は受け付けて検討します。

社内行事はありますか？ 毎年社員旅行（1 ～ 2 泊程度）と社員総会＆日帰り研修旅行があります。その他にもリゾートホテル宿泊優待や自社民泊体験、自社カフェでの飲食会なども行っています。また地域のお客様 500 名位が来場される秋祭り感謝祭は 20 年以上続いています。社員だけではなく家族や協力業者もスタッフとして屋台やゲームコーナーの運営を行い、その後の懇親会では豪華賞品が当たるゲームなどもあり毎年盛り上がります。

会社の雰囲気はどのような感じですか？ 社員お意見や提案を聞き入れる柔軟さ、風通しが良い家族的な雰囲気も魅力の一つ。気さくな先輩たちが親身に相談に乗ってくれます。また、社長が話好きで酒好きですので都合の付くメンバーでの飲食機会も多々あります。

男女比はどのようになっていますか？ 男性約 6 割、女性約 4 割です。

女性が活躍できる会社ですか？ 性別による待遇の違いは全くありません。多くの女性社員が活躍しています。経営会議にも女性メンバーがいます。

結婚・出産後も働けますか？ 貴重な戦力として頑張ってくれていた女性社員が、出産・育児を経ても働きたいという意欲があれば勿論バックアップします。実際に産休育休から復職した女性社員は 3 名おり現在も活躍しています。又フレックス勤務や在宅勤務にも柔軟に対応しています。